為進一步貫徹落實《中共許昌市委關于推進清廉許昌建設的實施意見》和《關于印發清廉許昌建設清廉醫院創建行動工作方案的通知》要求，完善我市清廉醫院創建各項工作機制，近日，市衛生健康委聯合市醫保局制定清廉醫院創建工作推進制度，確保全市清廉醫院創建工作銜接有序，高效推進。

一是分工負責制度。各地各單位、各有關科室要扎實開展職責范圍內的創建工作，嚴格落實分片包干責任；市清廉醫院創建工作專班辦公室負責組織、協調、指導、監督各地各單位的清廉醫院創建工作。

二是工作會議及匯報制度。定期召開清廉醫院創建工作會議，創建專班原則上每月召開一次聯絡員會議，工作會議研究決定的事項，要按照項目清單化、措施具體化、任務節點化、工作責任化的管理模式有序推進。

三是信息報送制度。各地各單位、各牽頭科室要及時向市清廉醫院創建專班辦公室報送工作開展情況、存在的困難問題以及亮點作法，宣傳材料發表數量將作為清廉醫院創建工作考核和行風評議的重要內容。

四是調研指導制度。重點圍繞清廉醫院創建推進情況，定期不定期開展調研指導，及時掌握進度、發現亮點、整改問題、總結經驗，對調研中發現的問題，建立工作臺賬，認真落實整改。

五是示范單位選樹制度。立足清廉醫院創建行動五年目標任務，每年選樹一批“清廉醫院創建行動”示范單位，通過以點帶面，典型引路，整體推進，助推各項工作任務落到實處。

六是宣傳引導制度。各地各單位、各牽頭科室及時梳理清廉醫院創建的工作動態、顯著成效、先進典型等，做好宣傳示范引領，營造良好輿論氛圍。

七是責任考核制度。將清廉醫院創建納入黨風廉政建設考核和行風評議，并加強日常評定和年度考核。日常評定根據各單位清廉醫院創建日常工作開展情況進行，年度調研指導結果作為黨風兩種考核和行風評議的重要內容。